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我花了12000元接受了公司的入职培训，签了3年的劳动合同。现在还在试用期。如果我提出离职，需要按照合同赔偿吗？

合同纠纷 2020-10-12 20:17 人浏览

共3位律师解答

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

合同纠纷律师团队
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2020-10-12 19:50

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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

平台特邀律师
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2020-10-12 19:52

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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。

法律快车咨询顾问

2020-10-12 20:17

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