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我在这家公司工作了三年多。公司从来没有和我签过劳动合同，也没有给我买过社会保险。现在他们想解雇我。我该怎么办？能得到什么补偿？

保险纠纷 2020-10-12 20:21 人浏览
共3位律师解答
  • 涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，　用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
    　　法律依据：《劳动合同法》
    　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　《劳动法》
    　　第八十二条　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
    对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-10-12 19:58

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  • 可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
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    2020-10-12 20:00

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  • 您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-12 20:21

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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