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我在公司工作了十年,公司没跟我签劳动合同,也没交社保,并且辞退我,我应该要求公司的哪些补偿啊?

其他 2017-01-06 10:49 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,有没有相关能证明其劳动关系的材料?如考勤表、工资流水账、工作证?首先没签劳动合同,该赔偿十一个月的双倍工资,其次单位无正当理由辞退的话需要支付失业赔偿金,没交社保是可以请求单位补缴,具体情况,如还有需要,可电话联系我,我们会免费为您提供一些法律意见
  • 你好,有没有相关能证明其劳动关系的证据?如考勤表、工资流水账、工作证之类的?没签劳动合同,该赔偿十一个月的双倍工资。单位无正当理由辞退的话需要支付失业赔偿金,没交社保是可以请求单位补缴,可电话联系我,我们会免费为您提供一些法律意见
  • 你好,依照你所描述的情形至少可以要求公司补缴社保,十一个月的双倍工资。你现在已经离职了吗?
  • 有没有相关能证明其劳动关系的材料?如考勤表、工资流水账、工作证?首先没签劳动合同,该赔偿十一个月的双倍工资,其次单位无正当理由辞退的话需要支付失业赔偿金并且可以要求补缴社保。欢迎来电详询。
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