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我是在工厂工作了二十一年的员工，现在工厂必须解除劳动合同，应该怎样赔偿呢

劳动纠纷 2020-10-14 16:21 人浏览

共3位律师解答

您好，个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。满足以上条件的，您可以主动辞职，并且要求单位支付经济补偿金。根据您的表述，您很不利，建议您等合同到期，只要单位不同意和您续约，单位就应当向您支付补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-10-14 16:00

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你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

平台法律顾问团队
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2020-10-14 16:02

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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-14 16:21

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