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在芜湖XX快递中转中心工作了20天,没有劳动合同。现在我给他打电话,不给他发消息。他回答说要钱,带人打人。这样的话,我能拿回工资吗?

劳动纠纷 2020-10-14 16:42 人浏览
共3位律师解答

  • 1、与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。
    2、《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。
    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
    3、《合同法》第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。依法成立的合同,受法律保护。
    没有资质的劳务派遣公司主体不合法,签订的合同不受法律保护。
  • 没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
  • 用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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