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你好。我找到工作了。他说试用期是4K，包括一个月的吃住。试用期需要签订劳动合同吗？转正后需要签劳动合同吗？一定要签名吗？

合同纠纷 2020-10-15 10:37 人浏览

共3位律师解答

试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违约金，正常公司肯定是有的

试用期是在合同期限内的，劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一个月通知并且支付一个月经济补偿金（半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资），但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知，员工试用期离职提前三天通知单位。

平台法律顾问团队
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2020-10-15 10:27

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员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。

法律快车咨询顾问

2020-10-15 10:33

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单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期

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2020-10-15 10:37

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