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在足浴店工作不到一个月，没有签合同。现在辞职了，经理不同意。我要工作三个月才能离开。我该怎么办？

合同纠纷 2020-10-15 11:11 人浏览
共3位律师解答
  • 没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    4.考勤记录;
    5.其它劳动者的证言等。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-15 10:43

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  • 劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-15 10:50

    咨询我

  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-15 11:11

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