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劳务公司没有给劳务派遣员工社会保险，退休后如何赔偿。

保险纠纷 2020-10-15 16:40 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣工发生工伤后，如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定，佣工方承担工伤损害赔偿责任，派遣公司承担连带赔偿责任，所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利，否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。
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    2020-10-15 16:28

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  • 所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。
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    2020-10-15 16:33

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  • 1、如果劳务派遣协议中约定期限为一年的，劳动合同的期限也为一年。
    2、其中劳务派遣单位不是中介，劳务派遣工是劳务派遣单位的正式员工等等。
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    2020-10-15 16:40

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