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签了一年合同，老板同意多发两个月工资。现在，三个月快到期了，老板马上无故提前解约。怎么补偿？老板不想发两个月工资，只想发一个月违约金。

合同纠纷 2020-10-15 20:26 人浏览
共3位律师解答
  • 患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。用人单位不得解除劳动合同。医疗期一般为3个月到24个月。　　《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。　　患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。医疗期，是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期一般为3个月到24个月。
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    官方

    2020-10-15 20:14

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  • 工作一年，只能补偿一个月工资的
    平台特邀律师律师
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    推荐

    2020-10-15 20:20

    咨询我

  • 可以要求补偿两个月工资
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-15 20:26

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