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建议离职的直属领导不签，然后自己离职。回去两次办理离职手续后，领导还是不签字，以不交接为由不发工资。这个应该怎么处理？谢谢你

合同纠纷 2020-10-16 14:52 人浏览

共3位律师解答

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。。

平台法律顾问团队
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2020-10-16 14:36

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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-10-16 14:43

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不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-10-16 14:52

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