6.辞职7月23日到期，7月20日发工资，但6月份才发。7月份的工资下个月8月28号发。有什么提前付款的方法吗？辞职不是为了定工资吗？
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如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 -
没签劳动合同可以要求双倍工资
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可以要求结清工资
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今年4月28日辞职到期，应该在5月20日发放工资，现在公司说您好，合同有约定以合同为准。如需要更多详细法律问题可以直接来电详询或到律所面询。
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