在一家公司工作一年了，试用期还拿工资。合同上说我每周工作不超过40小时，每周休息两天，但是每周只有一天。那天我能休息吗？
劳动纠纷
2020-10-17 23:08
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共3位律师解答
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 -
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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这种情况建议您收集证据，提起劳动仲裁维护合法权益。没有劳动合同，其他能证明劳动合同存在的证据，比如说工资条、考核表、出勤记录也可以作证明。
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