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你好，我在工厂上班，最近没什么事。我辞职了。结果工厂说我等两个月拿工资。我没告诉我什么时候开始上班的。没有铭文。现在，他们说什么就是什么。这算不算拖欠工资

劳动纠纷 2020-10-18 06:14 人浏览

共3位律师解答

公司拖欠有工资的，劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。
　　因此，具体而言，劳动者，知道被拖欠工资后一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了，要是期间有持续采取向单位追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在单位承诺付款等情形的，那么仲裁时效即可以重新计算，并可以申请劳动仲裁向单位追偿。

平台特邀律师
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2020-10-18 06:03

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您好，收集对方拖欠工资的证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-18 06:07

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你好，可以找单位出具结欠工资的证明或欠条，到时候可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。

平台法律顾问团队
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2020-10-18 06:14

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