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你好，我来问一下，我上班24小时，休息48小时，没有节假日，这样上班365天。这种情况可以向单位要加班费吗？

劳动纠纷 2020-10-18 11:17 人浏览

共3位律师解答

按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费，所以加班费应该作为交社保的基数。
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
　　
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

法律快车咨询顾问

2020-10-18 11:01

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你好，若不是法定节假日加班，按照一般时间加班工资计算。

平台法律顾问团队
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2020-10-18 11:05

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你好，如果是法定节假日，国家法定节假日包括，元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节，法定节假日上班的，单位应当支付300%的工资。法定节假日工资=本人月工资/
21.75*3*法定假天数，从单位的角度说，在原工资的基础上多加2*法定假天数的工资即可。

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2020-10-18 11:17

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