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我公司员工上班没有受伤，有医院的诊断证明，但是没有医生建议的休息时间证明。需要支付病假工资怎么办？

劳动纠纷 2020-10-18 11:41 人浏览
共3位律师解答
  • 据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中，
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-18 11:21

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  • 非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤，因为也没有工伤工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-18 11:26

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  • 工伤期间是有工资的。根据《工伤保险条例规定》，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-18 11:41

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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