我是5月20号离职的，但是他们4月份的工资是我离职后没有发的。昨天他们给了我2000块，说是4月份工资。我4月份工资5800元。我问老板怎么回事。他说离职后的提成没发，只发了2000元的底薪。我该怎么办？我是5月20号离职的，但是他们4月份的工资是我离职后没有发的。昨天他们给了我2000块，说是4月份工资。我4月份工资5800元。我问老板怎么回事。他说离职后的提成没发，只发了2000元的底薪。我该怎么
合同纠纷
2020-10-18 16:23
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由于公司未能按时发放劳动报酬
，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 -
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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我在分期公司上班，今年2月份离职，但是工资一直不发，总共两个老板不结工资，劳动者可以通过以下渠道合法讨要拖欠工资：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线1233
晋城律师
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您好公司年前发1月份工资的时候添加了1000元的应发奖金，然劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法
西安律师
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5月份的工资这个月7月1日才发497元。我们公司保底是350你好，可以申请劳动仲裁
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