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本人因公司恶意调动，没有理由辞职。公司因各种原因扣除本人半个月的工资。能把工资还给我吗

劳动纠纷 2020-10-18 20:18 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。
    工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条
    （二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用人单位调整劳动者岗位，属于用工自主权，劳动者应当服从：
    一、有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的；
    二、调整岗位是用人单位生产经营需要，且调整后劳动条件与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的。
    用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，可以按照《劳动合同法》第三十八条
    （一）项规定以“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”立马通知用人单位解除合同，用人单位应当立即办理解除合同手续，一次性结清工资，并按劳动者工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-18 20:04

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  • 你可以公司违法为由要求同公司解除劳动合同，要求公司缴纳各项保险，及支付双倍工资；至于你所说的由于你失误造成的损失，你可以不予承认，要公司拿出证据来。公司扣工资是不对的，也可以告它。
    如有需要可咨询本律师
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-18 20:11

    咨询我

  • 你好，公司应当发放工资，协商不成，可以向劳动监察大队进行投诉或者进行劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-10-18 20:18

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