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我提出离职已经一个多月了，可以走了，但是公司不让我走，因为我招不到人。我该怎么办？如果自愿离职，能拿到工资吗？我没有和公司签劳动合同。具体能做什么？你能告诉我具体的计划吗？？谢谢！！

合同纠纷 2020-10-21 02:08 人浏览

共3位律师解答

员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。
这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。

合同纠纷律师团队
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2020-10-21 01:50

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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

平台法律顾问团队
官方

2020-10-21 01:55

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资

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2020-10-21 02:08

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