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我是某公司分厂的工人，因为之前承包过。这么说吧:一月份工资是承包人发的，现在还没承包。但是有几个辞职的人没有工资，但是因为失误已经发了工资，钱也没还。该不该承担法律责任。

劳动纠纷 2020-10-21 03:32 人浏览

共3位律师解答

正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗;或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职的职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。

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2020-10-21 03:22

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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

平台法律顾问团队
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2020-10-21 03:24

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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-21 03:32

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