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我还在物业管理住宅小区工作,工作八个半月了,一起挺不错的,昨日物业管理行政主管,找大家客服专员交谈,说收到小区业主投拆我的许多 ,大家业务经理也很怪异,说沒有那样事儿。因为我没接到投拆。为何她莫名其妙商量一下将我辞退,我内心很很气,很委屈,我想问下,这类状况,怎么办理辞职?有什么赔付,我还在那签的一年劳动合同书.我还在物业管理住宅小区工作,工作八个半月了,一起挺不错的,昨日物业管理行政主管,找大家客服专员交谈,说收到小区业主投拆我的许多 ,大家业务经理也很怪异,说沒有那样事儿。因为我没接到投拆。为何她莫名其妙

物业管理合同 2020-11-26 10:44 人浏览
共3位律师解答
  • 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的。
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
  • 员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
  • 劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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