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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
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你好，申请劳动仲裁的，证据方面应该根据案由来准备，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言、工伤认定书等等。
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申请劳动仲裁时准备的证据，不同的案情所需要准备的也不一样，一般包括，劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言、工伤认定书等等。
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