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试用期满后，单位不再签订劳动合同。现在怀孕了，单位可以随时辞退我吗？

合同纠纷 2021-01-20 04:37 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。具体条款如下：　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

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2021-01-20 04:25

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不可以的！

平台法律顾问团队
官方

2021-01-20 04:31

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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

合同纠纷律师团队
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2021-01-20 04:37

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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