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我没有签劳动合同，没有及时支付报酬。可以自动离职直接离职吗？

合同纠纷 2021-01-20 05:56 人浏览
共3位律师解答

  • 1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
    3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
    4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
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    2021-01-20 05:37

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  • 未签劳动合同，自动辞职可是以申请双倍工资的。但劳动者主动离职的一般是没有补偿的。
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    平台法律顾问团队
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    2021-01-20 05:40

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  • 没有劳动合同一般也是不可以自动离职的，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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    2021-01-20 05:56

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