老板无故辞退我，今年已经开始上班了，因为工厂消防不过关，要搬厂，但是他已搬迁为借口辞退我们，一点说法都不给我们，我已工作三年了，可以要求经济补偿吗老板无故辞退我，今年已经开始上班了，因为工厂消防不过关，要搬厂，但是他已搬迁为借口辞退我们可以要求经济补偿吗？
劳动纠纷
2021-01-28 19:49
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无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
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用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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