因为公司拖欠半年工资，要求与公司解除劳动合同，请求经济补偿，劳动仲裁说解除劳动合同不在他们受理范围内，不予受理，怎么办因为公司拖欠半年工资，要求与公司解除劳动合同，请求经济补偿，劳动仲裁说解除劳动合同不在他们受理范围内怎么办？
仲裁
2021-03-01 19:18
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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根据法律规定，半年以上不满一年的，经济补偿按一年计算，因此用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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