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请问我在一家工厂做了10天的短工,按照他们的规章制度上班,无合同按月发放工资。这是雇佣关系还是和工厂的劳动关系?

劳动纠纷 2021-03-03 13:39 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定,用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险,否则违法会被处罚。
    你可以及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁:以单位违反《劳动合同法》,未与员工签订劳动合同为由申请其支付你自入职第二个月至满一年(共计11个月)的双倍工资;同时,申请劳动仲裁委员会督促其为你参加、补缴社保五险。
  • 劳动者工资被欠的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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