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在车队工作一年从事大车运输工作，按月发放工资，但没有签订劳动合同，没有养老保险，医疗保险，因交通事故死亡，车队出具雇佣关系，请问是不是应该是劳动合同关系按月发放工资，但没有签订劳动合同，车队出具雇佣关系，是不是应该是劳动合同关系

劳动纠纷 2019-06-03 19:52 人浏览

共2位律师解答

劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-03 19:46

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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2019-06-03 19:52

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