问答详情

XX公司解散,正常签署了员工赔偿协议,但是签署协议后又发现怀孕了,确定是在职期间怀孕的,请问这种情况下,之前签署的协议还有效吗?还能按照三期员工再次要求重新赔偿吗?XX公司解散,正常签署了员工赔偿协议,但是签署协议后又发现怀孕了,确定是在职期间怀孕的还能按照三期员工再次要求重新赔偿吗?

合同纠纷 2021-03-03 19:09 人浏览
共3位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中