问答详情

您好派遣工被单位辞退,单位没有提前30日通知员工,无理由单位就单方面辞退了员工,员工可以向单位要求赔偿款吗派遣工被单位辞退,单位没有提前30日通知员工,无理由单位就单方面辞退了员工员工可以向单位要求赔偿款吗?

劳动纠纷 2021-03-04 00:10 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位解除劳动合同除协商解除和即时解除的情形外,解除劳动合同须提前1个月书面通知劳动者。总之,劳动合同一旦依法订立,就对双方当事人具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。
    否则,就是违约行为,应承担违约责任。
  • 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
  • 单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台池州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中