在工厂工作一年多了，现在不想干了，急着想辞职，但是工厂只发30%的工资。这合法吗？没有加班费，每天工作到九点半。甚至两班倒。一个月请两天假，不签合同。进厂时没有任何解释。
劳动纠纷
2021-03-04 09:55
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共3位律师解答
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根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
不合法，你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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不合法，可以到劳动局投诉
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