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降工资没有通知到员工没有文件形式就降了上个月工资可以告这个公司吗降工资没有通知到员工没有文件形式就降了上个月工资可以告这个公司吗

劳动纠纷 2021-03-04 22:35 人浏览

共2位律师解答

如果“劳动合同”对工资有明确的约定，在降工资之前，应该与劳动者协商，并修改“劳动合同”的相关条款。用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。根据《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-04 22:29

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单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2021-03-04 22:35

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