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请问一下渝北区免费咨询工伤纠纷怎么处理

工伤索赔 2024-02-27 08:48 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动关系工伤纠纷的处理方法：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2024-02-27 08:48

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  • 对于工伤纠纷，一般会这样处理：
    1、当事人之间进行友好协商；
    2、由第三人调解处理解决工伤纠纷；
    3、指定机构仲裁解决工伤纠纷；
    4、向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
    起诉必须符合下列条件：
    （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
    （二）有明确的被告；
    （三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
    （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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    2024-02-27 08:48

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  • 渝北区免费咨询工伤纠纷处理方式的答案是：
    1、协商赔偿：劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。
    2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。
    3、劳动仲裁：依据劳动仲裁法规提起仲裁。
    4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2024-02-27 08:47

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