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公司劳工合同到期，下一阶段要让我签劳务派遣的合同，和另一家公司签订。合法吗？有没有相应的补偿。公司劳工合同到期，下一阶段要让我签劳务派遣的合同，和另一家公司签订。合法吗法吗？

合同纠纷 2021-03-05 08:09 人浏览

共2位律师解答

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

合同纠纷律师团队
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2021-03-05 08:02

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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

法律快车咨询顾问

2021-03-05 08:09

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