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公司拖欠工资已经两个多月了。可以通过劳动部门保护自己的利益吗?劳动法应该提前一个月辞职吗?下个月提前一个月离开公司,是否要按照劳动法支付全部工资?

劳动纠纷 2021-03-05 12:22 人浏览
共2位律师解答
  • 员工试用期期间离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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