公司口头通知辞退，本人不同意后，工作排挤，请年休假去申请劳动仲裁，拒绝批准，算旷工，这个成立吗
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如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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首先在律师帮助下收集保留证据，必须要有证据证明是公司辞退你的。准备充分之后再通过法律途径维权，你可以要求多项赔偿补偿，
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您好，在该公司工作多久了呢？
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