问答详情

我是农民工。刚进厂一个半月就被公司开除了。我没有做任何损害公司利益的事情，也没有违反公司的一切规定。公司开除我是因为人数多，公司效益差。但是我没有和公司签订劳动合同，公司也没有和全体员工签订劳动合同。我该怎么办？我是农民工。刚进厂一个半月就被公司开除了。我没有做任何损害公司利益的事情，也没有违反公司的一切规定。公司开除我是因为人数多，公司效益差。但是我没有和公司签订劳动合同，公司也没有和全体员工签订劳动合同。

合同纠纷 2021-03-05 16:33 人浏览

共3位律师解答

正当开除
《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，属于正当开除范围，用人单位不需要支付经济补偿金。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-05 16:14

咨询我
已经过了试用期，辞职需要提前30天书面通知单位；可要求支付自入职第2个月开始的双倍工资差额。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-03-05 16:17

咨询我
过了试用期了，辞退要提前30天，辞职是没有补偿的，只有工资结清，社保是双方各自缴纳。

法律快车咨询顾问

2021-03-05 16:33

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台阿里律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 精选问答 > 西藏精选问答 > 阿里精选问答 > 阿里精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟