问答详情

你好,没有签劳动合同,员工自动提出离职,用人单位需要赔偿吗?

合同纠纷 2021-03-07 14:17 人浏览
共3位律师解答
  • 自动离职会对用人单位的制度或大或小的违反,用人单位可会对劳动者的行为进行处罚。不过,用人单位依旧需要向劳动者支付工资,只不过依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放工资可能会有一定程度的折抵。
  • 单位没有与劳动者签订书面劳动合同,员工是有权要求离职的,因为单位是存在过错的,在要求离职的同时还可以要求用人单位支付双倍工资及经济补偿金。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同,如果逾期一个月仍未与劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月开始应当向劳动者支付双倍工资,最长支付11个月。
  • 用人单位不签劳动合同的,自己辞职没有赔偿。但是,由于用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿双倍工资,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台衡阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中