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用人单位规定工人每天9小时，每月休息2天，夜班也每天9小时是合法的吗？

劳动纠纷 2021-03-09 19:04 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：
    1）劳务派遣单位；
    2）接受派遣单位，即用工单位；
    3）被派遣员工。
    《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。
    用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。
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    2021-03-09 18:50

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  • 用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-09 18:54

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  • 公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-09 19:04

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