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没签劳动合同，突然辞职，老板说扣一个月工资合法。

合同纠纷 2021-03-10 10:09 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

法律快车咨询顾问

2021-03-10 10:00

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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。

合同纠纷律师团队
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2021-03-10 10:04

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对辞职时被扣一个月工资，如果是很多那种，并且单位的理由有不当的，可能是不合法的。

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2021-03-10 10:09

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