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我和公司签了劳动合同，但是没有提前一个月说，而是写了辞职报告，公司领导也签了，说是有人交接走了，有些事情又惹怒了我，公司因为自行离职不发工资。

合同纠纷 2021-03-11 06:47 人浏览

共3位律师解答

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1，辞职要提前30天提出；
2，辞职要以书面形式通知用人单位；
3，试用期内，提前三日通知用人单位，不用面形式.
引用法律规定；
《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
综上所述，劳动者临时决定，未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定，可能受到处罚。

平台特邀律师
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2021-03-11 06:28

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不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-11 06:36

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可以找公司要求签份欠条，到期还是不还钱的，可以直接去起诉处理。当然，不写欠条的，可以直接去申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队
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2021-03-11 06:47

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