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我家承包了村里的土地，雇佣的工人没有劳动合同，也没有保险。他们在工作中突然脑出血，被送往医院急救。他们的病情恶化了。主治医生询问患者家属是否继续急诊，家属未在急诊上签字。这算不算工伤？

保险纠纷 2021-03-12 08:00 人浏览
共3位律师解答
  • 如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
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    2021-03-12 07:42

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  • 在工作岗位或者工作时间，突发疾病经抢救48小时之内死亡的属于工伤。若是下班后猝死,虽因构不成工伤，但用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以要求用人单位承担侵权责任。
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    2021-03-12 07:48

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  • 建议你可以申请认定工伤，工作时间，工作地点，工作原因的伤害可以认定为工伤，如果排除是自身身体原因可以认定为工伤。突发病死亡的，在工作时间工作地点的属于工伤。
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    2021-03-12 08:00

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