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在公司两年半了，没签过劳动合同。现在，公司要求签订新合同。不签可以申请经济补偿金吗？

合同纠纷 2021-03-12 23:13 人浏览

共3位律师解答

用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。关于未签合同按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。

合同纠纷律师团队
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2021-03-12 23:03

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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

平台特邀律师
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2021-03-12 23:07

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单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。没有与劳动者签订合同的，劳动者可提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

平台法律顾问团队
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2021-03-12 23:13

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