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你好，我是发型师。我在58个城市发了简历，要求工资定在年前。结果老板说我手头没钱，拖欠的2900元工资一直没结清。没有劳动合同，我们有我工资的电话录音。在这种情况下，我应该如何保护自己的利益？求详细介绍。你好，我是发型师。我在58个城市发了简历，要求工资定在年前。结果老板说我手头没钱，拖欠的2900元工资一直没结清。没有劳动合同，我们有我工资的电话录音。在这种情况下，我应该如何保护自己的利益？求详细介

劳动纠纷 2021-03-13 14:32 人浏览

共3位律师解答

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

平台特邀律师
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2021-03-13 14:12

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

平台法律顾问团队
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2021-03-13 14:20

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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。

法律快车咨询顾问

2021-03-13 14:32

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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