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由于总行业务发展，收购了一家同行业公司作为我单位子公司，总行调整9人在子公司工作，与子公司重新签订劳动合同。总公司的工作年限合并计算为子公司的服务年限。这种情况属于总公司裁员吗？与总公司的劳动关系是解除、终止还是其他？由于总行业务发展，收购了一家同行业公司作为我单位子公司，总行调整9人在子公司工作，与子公司重新签订劳动合同。总公司的工作年限合并计算为子公司的服务年限。这种情况属于总公司裁员吗？与总公司的劳动关系是解

公司收购 2021-03-14 10:29 人浏览

共2位律师解答

企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式。国际上习惯将兼并和收购合在一起使用，统称为M&A，在我国称为并购。即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。
企业并购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。
企业合并，是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。企业合并分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并。
通过合并，合并前的多家企业的财产变成一家企业的财产，多个法人变成一个法人。企业合并是资本集中从而市场集中的基本形式。在日本以及欧美国家，企业合并只要不带来垄断弊端，就被视为合理，甚至受到政府政策的鼓励，但可能导致垄断的企业合并，会受到反垄断政策的干预。

法律快车咨询顾问

2021-03-14 10:25

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终止劳动合同指的是因为劳动者死亡、劳动者要享受养老保险待遇或者用人单位解散、被宣告破产、吊销营业执照等原因，劳动合同终止的行为。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

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2021-03-14 10:29

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