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没有和公司签订劳动合同,在公司工作7个月。公司辞退我需要赔偿我的工资吗?请回答,谢谢!

合同纠纷 2021-03-14 19:14 人浏览
共3位律师解答
  • 只要劳动者付出了劳动,即使未签订劳动合同,用人单位也应当按月足额支付劳动者的工资。
     根据我国《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。
    超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。
  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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