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我在公司工作4个月,公司裁员,但没有签订劳动合同也没有购买社保,期间只有补偿了一个月的社保费,请问怎样赔偿的呢?

其他 2015-03-04 15:05 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额、要求公司补缴社保、公司裁员如果违法,可以要求继续履行合同或者支付赔偿金。
  • 你好,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额、要求公司补缴社保,如有需要可联系。
    【追问】你好,那如果公司以没过3个月的试用期作借口不补偿社保呢?那还能赔偿吗?
  • 您好,可以要求3个月的工资及半个月的经济补偿金和三个月未缴社保的损失。
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