如果公司不续签合同，根据劳动法的补偿标准是每年一个月的工资补偿。这里的工资是指基本工资还是包括津贴和绩效？本人在广西工作，月薪由基本工资、岗位补贴、绩效、工龄奖励等组成。现在如果公司说只能按底薪发，合理吗？如果公司不续签合同，根据劳动法的补偿标准是每年一个月的工资补偿。这里的工资是指基本工资还是包括津贴和绩效？本人在广西工作，月薪由基本工资、岗位补贴、绩效、工龄奖励等组成。现在如果公司说只能按底薪发，合
劳动纠纷
2021-03-16 05:42
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。 -
一般是依照基本工资计算的
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你好，一般是按基本工资算。
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