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如果老板拖欠工资，但没有签订劳动合同，要起诉他需要什么依据？

劳动纠纷 2021-03-16 08:29 人浏览
共3位律师解答
  • 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    （具体法律根据见参考部分）。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-16 08:15

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  • 您好，超过一个月后不签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁或者起诉要求支付未签合同的双倍工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-16 08:20

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  • 未签订劳动合同你可申请劳动仲裁或者提起诉讼要求双倍工资差额。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-03-16 08:29

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