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你好，我想咨询一下。在工作单位工作四年多了。我没有签过劳动合同，也没有参加过任何保险。因为一些问题被辞退了。我能得到什么补偿吗？我的奖金能收回吗？

保险纠纷 2021-03-16 10:18 人浏览

共3位律师解答

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

保险纠纷律师团队
推荐

2021-03-16 10:07

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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-16 10:14

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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2021-03-16 10:18

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