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公司提出解除劳动合同，我想提出遣散费作为补偿。我现在工资低，没有达到上海平均工资的水平。可以要求公司按照上海平均工资的标准赔偿我吗？另外:补偿基数n是上一年的收入总和，还是除去所有福利的基本工资？希望回答，谢谢。公司提出解除劳动合同，我想提出遣散费作为补偿。我现在工资低，没有达到上海平均工资的水平。可以要求公司按照上海平均工资的标准赔偿我吗？另外:补偿基数n是上一年的收入总和，还是除去所有福利的基本工资？希望

劳动纠纷 2021-03-16 12:18 人浏览

共3位律师解答

工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（一）社会保险费；
（二）劳动保护费；
（三）福利费；
（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
（五）计划生育费；
（六）其他不属于工资的费用。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-16 12:08

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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-16 12:13

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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2021-03-16 12:18

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